• befristete Übernahme von Führungsverantwortung z.B. bei vorübergehend kurzfristigem Ausfall vorhandener Führungskraft
  
  
• Überbrückung von personellen Engpässen bei hohem Arbeitsvolumen und bei umfangreichen Organisationsänderungen wie bei einer Neuakquisition einer weiteren Firma
  
  
• Umsetzung von Änderungen in begrenzter Zeit und der Einführung von Managementverbesserungen (Change Management)

Nutzen Sie in zeitlichen Engpässen das Knowhow und die Erfahrung einer Führungkraft aus der Praxis.